Job Description:

Supervision immédiate :        Le directeur adjoint/la directrice adjointe du Service de justice

Responsibilities:

• Fournir de l’expertise juridique et procédurale à tous les gestionnaires de programme dans le cadre de leurs tâches quotidiennes;
• Exécuter les responsabilités liées à tous les projets assignés en gérant les cinq phases du cycle de vie d’un projet (lancement, planification, exécution, suivi et soutien);
• Participer à l’élaboration de plans de libération sous caution et de libération conditionnelle en collaboration avec le personnel parajudiciaire et le personnel du programme des services correctionnel;
• Superviser et soutenir diverses initiatives, ce qui peut inclure l’élaboration de rapports financiers, de prévisions budgétaires et de rapports d’activité annuels relatifs à des projets spécifiques assignés;
• Remplir des demandes de financement relatives à des projets ou programmes particuliers, le cas échéant;
• Fournir ou organiser des formations sur tous les sujets dans l’ensemble du Service de justice en collaboration avec la personne responsable du perfectionnement et de la formation;
• Participer à des réunions avec des organisations locales et des partenaires gouvernementaux;
• Être disponible pour voyager, selon les besoins;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

• Baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Bonnes aptitudes de communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : Inuktitut, anglais et/ou français;
• Excellentes compétences en informatique : Microsoft Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• Une connaissance et une compréhension des Inuits et de la culture sont requises;
• De l’expérience de travail au sein du système judiciaire au Nunavik est un atout;
• Connaissance pratique du domaine social, judiciaire ou correctionnel;
• Solides compétences organisationnelles axées sur l’action;
• Capacité à travailler de manière autonome et à travailler en équipe;
• Une autorisation de sécurité est requise.

 

 

De la formation sera offerte aux bénéficiaires Inuit de la CBJNQ pour leur permettre de répondre aux exigences en matière de compétences après leur embauche.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.