Conseiller/conseillère parajudiciaire

Job Description:

Supervision immédiate :        Le ou la gestionnaire de programme parajudiciaire du Service de justice

Responsibilities:

  • Faciliter le contact entre les Inuits impliqués dans le système judiciaire et un avocat;
  • Informer tous les Inuits accusés de leurs droits et devoirs concernant les procédures judiciaires et le système de justice avec le soutien du gestionnaire/de la gestionnaire du programme parajudiciaire et du coordonnateur/de la coordonnatrice parajudiciaire;
  • Préparer et rédiger de courts plans de mise en liberté en collaboration avec un avocat, le ou la gestionnaire du programme parajudiciaire et le ou la coordonnateur(trice) parajudiciaire;
  • Sensibiliser et informer tous les membres de la communauté concernant le fonctionnement du système judiciaire;
  • Promouvoir les traditions et les modes de vie inuits auprès des membres du tribunal et les informer des particularités d’un accusé ou de tout événement dans la communauté qui pourrait avoir une incidence sur la semaine de travail du tribunal;
  • Être disponible pour voyager, selon les besoins;
  • Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

  • Diplôme d’études secondaires ou expérience professionnelle pertinente;
  • Bonnes aptitudes à la communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : inuktitut, anglais et/ou français;
  • Bonnes compétences en informatique : Microsoft Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
  • Une bonne connaissance et une bonne compréhension des Inuits et de la culture sont requises;
  • Forte motivation à soutenir et à aider vos compatriotes Inuits à accéder à des programmes et à du soutien adaptés à la culture;
  • Expérience d’intervention auprès des personnes;
  • Expérience de gestion de cas;
  • Capacité à travailler de manière autonome et à travailler en équipe;
  • Une autorisation de sécurité est requise.

 

De la formation sera offerte aux bénéficiaires Inuit de la CBJNQ pour leur permettre de répondre aux exigences en matière de compétences après leur embauche.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.

L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires inuits de la CBJNQ.

 

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste.

Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue


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