Job Description:

Supervision immédiate :        Le ou la gestionnaire du Programme des services correctionnels du département de la justice

Emplacement :                                 Montréal/Laval/St-Jérôme

Statut d’emploi :                        Permanent, à temps plein

Date limite :                                  30 octobre, 2026

Responsibilities:

• Fournir de l’information et du soutien aux Nunavimmiuts détenus dans des établissements fédéraux en lien avec les options de libération, y compris L’article 84 et la libération conditionnelle;
• Aider les clients à se préparer en vue de la libération conditionnelle ainsi qu’à une réintégration réussie dans leurs communautés;
• Élaborer des plans de libération en collaboration avec les clients, le personnel de correction, les comités de justice et les ressources communautaires;
• Identifier des programmes, des services et des soutiens communautaires culturellement pertinents pouvant faire partie intégrante du plan de libération;
• Servir de lien entre les clients, le personnel correctionnel, les comités de justice et les ressources communautaires tout au long du processus de planification de la libération;
• Fournir des informations communautaires et culturellement pertinentes en vue de soutenir une planification appropriée de la libération et de la réintégration;
• Gérer les dossiers des clients et participer à des réunions en lien avec la libération et la réintégration;
• Soutenir les clients lorsqu’il s’agit de se préparer aux audiences de libération conditionnelles et à y participer;
• Coordonner la participation et l’implication des communautés et les visites dans les établissements fédéraux quand il le faut;
• Être disponible à voyager, selon les besoins;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande de son superviseur.

Qualifications:

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou une expérience de travail pertinente dans le domaine social ou juridique;
• Avoir de bonnes connaissances et une bonne compréhension de la culture et des traditions inuites, de même que des communautés du Nunavik;
• S’engager à soutenir les Inuits dans l’accès à des programmes, à des services et à des ressources adaptés culturellement;
• Posséder une expérience de travail avec des adultes et en soutien à ces derniers;
• Une expérience en gestion de cas sera considérée comme un atout;
• Démontrer la capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe;
• Volonté et capacité à se déplacer dans des institutions fédérales et dans les communautés tel que demandé. Un permis de conduire valide sera considéré comme un atout;
• Faire preuve de fiabilité, de professionnalisme, de discrétion et d’un bon jugement; et
• Posséder des compétences en communication efficace dans au moins deux (2) de ces trois (3) langues : l’Inuktitut, l’anglais et ou le français;
• Compétences informatiques efficaces : De la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• Une autorité de sécurité est requise.

Benefits:

All marginal benefits available to employees of the Corporation as outlined in the Makivvik Human Resources Policy Manual