Job Description:

Supervision immédiate:  Le Gestionnaire de Centre de Recherche du Nunavik dans les Département de l’Environnement, de la Faune et de Recherche

Responsibilities:

• Faire la conception, planifier, et mettre en œuvre les projets de recherche en sciences sociales relevant au mandat du Département de l’Environnement, de la Faune et de Recherche et des priorités Inuit;
• Collaborer avec les communautés et entreprises Inuit pour leur donner du support dans leurs initiatives de recherche, en s’assurant de l’autodétermination des Inuit et des pratiques de recherche éthiques;
• Créer des outils de recherche tel que des guides d’interview et de sondages pour rassembler de l’information et des connaissances Inuit;
• Analyser l’information qualitatif et quantitatif, et préparer des rapports, des présentations, et des publications;
• Donner son avis sur des méthodes qui intègre les connaissances Inuit avec la science de l’ouest;
• Construire le partenariat avec les membres de communautés, les entreprises locaux et régionaux pour avancer les projets de recherche;
• Fournir son expertise en science sociale pour informer l’élaboration des politiques tel que les plans de gestion, les stratégies ou tout autre processus décisionnel;
• Être disponible à voyager, selon les besoins;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande de son superviseur.

Qualifications:

• Maitrise en Anthropologie, Sociologie, ou une science sociale étroitement lié;
• Minimum de 3-5 ans d’expérience professionnel dirigeant la recherche en science sociale, préférablement dans un contexte Autochtone;
• Expérience en développement et la mise en œuvre de protocoles de recherches éthiques et s’engager avec les détenteurs de connaissances Inuit (ou Autochtone);
• Excellentes compétences en communication dans au moins deux (2) ou trois (3) de ces langues : Inuktitut, anglais et ou français;
• Posséder de solides compétences pratiques en informatique, y compris la Suite Microsoft (Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• Avoir de l’expérience dans les recherches basées sur les communautés, la recherche participative, ou les initiatives de cogestion;
• Expérience de travail directement avec les communautés du Nunavik or d’autres régions Arctique est un atout;
• Expérience avec la gestion de projets, les demandes de financement, et l’écriture de rapport;
• Une compréhension de la culture, les valeurs et l’histoire Inuit, particulièrement dans le Nunavik;
• De forte compétences en recherche qualitatif et/ou méthodes mixtes;
• Communication interpersonnelle (oral et écrit), et compétences en animation, avec une distincte habileté de créer des rapports et la confiance dans des groupes diversifier;
• Connaissance des principes de souveraineté des peuples autochtones en matière de données;
• Capacite de travailler autonomement et collaborativement dans un environnement d’équipe;
• Une autorité de sécurité est requise.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik annuellement, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik, notamment :

Régime de pension simplifié : Contribution de l’employeur 7%

Vacances annuelles : 20 jours en commençant

Congés de maladie :  15 jours

Indemnité d’isolement : Max. de 20 800 $

Indemnité de fret :     Max. de 6 500 $

Assurance collective : Vie, ILD, Santé, et Dentaire

Indemnité pour l’essence :    Max. de 3 500 $

Indemnité de déplacement : Max. de 25 000 $

Indemnité de logement : Max. de 12 000 $