Job Description:

Supervision immédiate:         Le Directeur Adjoint de la Division de Justice dans le Département Présidentiel

Responsibilities:

• Diriger, superviser, et supporter une équipe de quatorze (14) ou plus Coordonnateurs du Comite de Justice Locale avec leur tâches et responsabilités journaliers;
• Planifier, assigner, et surveiller le travail pour s’assurer que c’est fait dans un temps raisonnable et efficacement, tout en donnant de l’entrainement continuellement, guider, et en offrant des commentaires constructifs;
• S’assurer de la documentation consistante et précise, la collection d’information, le suivi statistique à travers toutes les activités du Comite de Justice, incluant la maintenance des archives du programme;
• S’assurer en renforcer les besoins de rapports, en s’assurant que le personnel de première ligne soumette leur rapport d’activités, les mises à jour des dossiers, et tout document nécessaire dans un temps raisonnable et au complet;
• Compiler, réviser, et valider les données de programme et contribuer à la préparation des rapports internes requis par les bailleurs de fonds et partenaires;
• Garantir la conformité avec les standards organisationnel, les accords de financement, et les obligations de rapports, et supporter continuellement l’amélioration des procédés administratifs;
• Participer à des réunions avec les représentant gouvernementaux, les organismes de financement, et a nos partenaires externes, représentant le programme et en offrant des mises jour sur nos activités et ce qui en est;
• Organiser et coordonner des formations pour les coordonnateurs et aux membres du Comité de Justice pour s’assurer de la compréhension des rôles, des pratiques, et des objectifs du programme;
• Maintenir une communication continuelle avec les conseils locaux, les autorités communautaires, et les parties prenantes au support du programme avec la visibilité, l’engagement, et l’efficacité;
• Développer et maintenir des relations collaboratives avec des partenaires externes, avec, mais pas limiter a, des Procureurs de la Couronne, des avocats de la défense, et d’autres acteurs de système judiciaire, pour soutenir les orientations et les résultats du programmes;
• Agir comme liaison entre l’équipe de premier front et la haute direction, en s’assurant d’une bonne communication, l’alignement des priorités, et faire escalader les problèmes lorsque requis;
• Diriger des évaluations de performance, supporter le développement des employés, et favoriser un environnement positif, responsable, et oriente vers l’équipe;
• Servir comme personne ressource sur la culture Inuit et leurs traditions pour les parties prenantes interne et externe, tout en s’assurant des approches appropriées culturels aux initiatives juridiques;
• Être disponible à voyager, selon les besoins;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande de son superviseur.

Qualifications:

• Diplôme d’étude Secondaire;
• Excellentes compétences en communication dans au moins deux (2) ou trois (3) de ces langues : Inuktitut, anglais et ou français;
• Posséder de solides compétences pratiques en informatique, y compris la Suite Microsoft (Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• Démontrer de bonnes qualités en gestion et leadership;
• Connaissance et compréhension de la culture et les traditions Inuit est requise;
• Connaissance du domaine social, judiciaire ou correctionnel est un atout;
• Expérience dans un rôle de gestionnaire avec de bonnes qualités en communications et leadership;
• Un fort sens de priorité et d’organisation;
• Être reliable, autonome et avoir une bonne moralité;
• Une autorité de sécurité est requise.

Benefits:

All marginal benefits available to employees of the Corporation as outlined in the Makivvik Human Resources Policy Manual:

Régime de pension simplifié

Vacances annuelles : 20 jours en commençant

Congés de maladie :  15 jours

Indemnité d’isolement : Max. de 20 800 $

Indemnité de fret :     Max. de 6 500 $

Assurance collective

Indemnité pour l’essence :    Max. de 3 500 $

Indemnité de déplacement : Max. de 25 000 $

Indemnité de logement : Max. de 12 000 $