Job Description:

Supervision immédiate :        Le coordinateur ou la coordonnatrice des comités de justice de la région côtière au sein du Service de justice

Responsibilities:

• Mettre de l’avant des processus de rétablissement de l’harmonie dans la communauté fondés sur la culture et les traditions juridiques inuites;
• Agir à titre de personne-ressource en matière de traditions et de culture inuites auprès des fonctionnaires de la cour et du système de justice en général, à la demande du coordonnateur ou de la coordonnatrice du programme des comités de justice;
• Rencontrer les personnes orientées vers le programme des comités de justice et leur apporter du soutien adapté à la culture lorsque cela est nécessaire;
• Gestion de dossiers : recevoir les dossiers des Inuits de la communauté référés par le tribunal et gérer ces dossiers jusqu’à ce qu’ils soient complétés;
• Tâches administratives : saisir les statistiques, répondre au téléphone et aux courriels, veiller à ce que le bureau soit suffisamment approvisionné en communiquant avec le bureau régional, remplir tous les formulaires requis par le superviseur ou les partenaires;
• Planifier et organiser des activités dans la nature ou d’autres activités traditionnelles pour les clients incluant votre participation et celle de membres du comité;
• Planifier, organiser et animer des programmes culturels pour les clients incluant votre participation et celle de membres du comité;
• Proposer de la médiation ou un mécanisme de résolution de conflits entre le client et les personnes concernées et les soutenir dans leur processus de guérison ou de rétablissement de l’harmonie;
• Être disponible pour voyager, selon les besoins;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires ou expérience professionnelle pertinente;
• Bonnes aptitudes à la communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : inuktitut, anglais et/ou français;
• Bonnes compétences en informatique : Microsoft Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• Une bonne connaissance et une bonne compréhension des Inuits et de la culture sont requises;
• Forte motivation à soutenir et à aider vos compatriotes Inuits à accéder à des programmes et à du soutien adaptés à la culture;
• Expérience en intervention auprès d’adultes;
• Expérience de gestion de cas;
• Capacité à travailler de manière autonome et à travailler en équipe;
• Une autorisation de sécurité est requise.

 

 

De la formation sera offerte aux bénéficiaires Inuit de la CBJNQ pour leur permettre de répondre aux exigences en matière de compétences après leur embauche.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.