Job Description:

Supervision immédiate :          Superviseur/superviseure du Programme des comités de justice

Emplacement :                           Nunavik ou Montréal

Statut d’emploi :                        Permanent, à temps plein

Date limite :                                  30 octobre 2026

Responsibilities:

• Soutenir les approches fondées sur la culture visant à rétablir l’harmonie au sein de la communauté, en s’inspirant des traditions inuites;
• Fournir du soutien pour la gestion des cas, en accordant une attention particulière aux jeunes;
• Soutenir les coordinateurs locaux des comités de justice dans leur travail auprès des jeunes et dans le suivi des clients;
• Recevoir les demandes relatives aux jeunes et les transmettre au coordinateur local du comité de justice concerné;
• Tenir à jour les dossiers des clients et veiller à ce que les documents requis soient renvoyés aux autorités compétentes;
• Entretenir une communication régulière avec le ou la gestionnaire et le ou la superviseur(e) du Programme des comités de justice, ainsi qu’avec le ou la gestionnaire de projet sur les questions relatives aux jeunes;
• Contribuer aux tâches administratives, notamment la saisie de données, la gestion des courriels, les appels téléphoniques et les formulaires requis;
• Participer à des réunions avec les partenaires travaillant auprès des jeunes au Nunavik;
• Contribuer à l’élaboration d’initiatives axées sur les jeunes dans le cadre du Programme des comités de justice;
• Effectuer les déplacements nécessaires pour se rendre au tribunal, offrir du soutien communautaire, participer à des réunions et suivre des formations; et.
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande de son superviseur.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires ou expérience professionnelle pertinente dans le domaine judiciaire;
• La connaissance et la compréhension de la culture, des traditions et des réalités inuites constituent un atout;
• Solides compétences organisationnelles, en gestion de cas et en gestion du temps;
• Engagement avéré à aider les jeunes Inuits à accéder à des programmes, des services et du soutien adaptés à leur culture;
• Expérience de travail auprès de jeunes et d’adultes et de la mise en place de mesures d’intervention à leur intention;
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des délais serrés; et
• Accomplir toute autre tâche demandée par son superviseur ou sa superviseure.
• Posséder des compétences en communication efficace dans au moins deux (2) de ces trois (3) langues : l’Inuktitut, l’anglais et ou le français;
• Compétences informatiques efficaces : De la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• Une autorité de sécurité est requise.

Benefits:

All marginal benefits available to employees of the Corporation as outlined in the Makivvik Human Resources Policy Manual