Job Description:

Supervision immédiate :       Le Directeur du département du président.

Responsibilities:

• En tant que membre-pivot du Département du président, le Gestionnaire du Programme travaillera de concert avec les départements concernés pour mettre en œuvre le fonds d’indemnisation du massacre des chiens au Nunavik, y compris la préparation des compensations et la mise en place de programmes avec les communautés;
• Gérer, planifier et superviser les consultations communautaires portant sur le fonds d’indemnisation du massacre des chiens en réalisant des rapports réguliers au Directeur du département du président;
• Superviser une équipe au sein de la Société qui prêtera assistance dans le cadre de l’engagement communautaire, y compris à la gestion du personnel et des consultants. Et, sous la direction du Gestionnaire du programme, l’équipe responsable de l’engagement communautaire sur le massacre des chiens devra :
  • Organiser les voyages et se rendre dans les communautés au Nunavik sur une base régulière ;
  • Coordonner directement la participation de la communauté lors d’événements de consultation communautaire publique ;
  • Coordonner le processus de vérification communautaire pour les propriétaires de chiens et mettre à jour la liste des propriétaires de chiens;

• Être disponible pour voyager, selon les besoins ;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.
• Gestionnaire de programme

• Superviser les événements d’engagement communautaires à l’interne et à l’externe, y compris les séances d’information sur l’équipe;

• Responsable des consultations communautaires sur le développement de programmes, et de la mise en place d’un plan de mise en œuvre avec les communautés;
  • Incluant, la création d’un inventaire des services liés aux thèmes du programme à travers le Nunavik;
  • Travailler, en étroite collaboration, et de manière interdisciplinaire avec les communautés, les organisations régionales du Nunavik et d’autres partenaires;
• Collaborer avec d’autres départements, tel que demandé, afin de coordonner et de créer des initiatives et des programmes transversaux, y compris l’élaboration de budgets et de plans avec les équipes des finances, des affaires juridiques, des infrastructures et de l’EDD;
• Développer des relations efficaces et actives avec les dirigeants, les Aînés et les organisations communautaires et les maintenir;
• Effectuer des présentations et parler à la radio locale et régionale;
• Planifier, élaborer des budgets et rendre compte des activités liées au programme de réconciliation du massacre des chiens;
• Travailler avec le département des communications de Makivvik afin de communiquer les événements à venir et les délais de mise en œuvre du programme;
• Faire des rapports et des présentations régulières aux cadres de Makivvik, au conseil d’administration et lors de l’assemblée générale annuelle;

• Être disponible pour voyager, selon les besoins ;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

• Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente reconnue ;
• Quatre (4) à six (6) ans d’expérience dans un domaine connexe ;
• Bonnes aptitudes à la communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues suivantes : inuktitut, anglais ou français ;
• Excellentes compétences en informatique : Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ;
• Bonne compréhension et connaissance des traditions et de la culture inuites ;
• Excellentes compétences en communication, y compris la prise de parole en public ;
• Solides compétences en organisation communautaire ;
• Grande rigueur, capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, éthique de travail irréprochable ;
• Bonne gestion du temps, capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux imprévus ;
• Expérience en gestion d’équipe ;
• La personne choisie sera soutenue par une équipe ;
• Attitude positive et capacité à gérer des discussions sensibles ;
• Expérience en planification et exécution de projets.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.